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  • Il Comitato Unico di Garanzia

Comitato Unico di Garanzia

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) è  un organismo aziendale interno,  composto da dipendenti nominati dall’Amministrazione e dalle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative, che propone il rafforzamento delle misure tese a garantire la tutela delle pari opportunità e del benessere lavorativo, ai sensi dell’articolo 57 del D.Lgs. n. 165/2001 come modificato dall’articolo 21 della l. n. 183/2010. 
Il Comitato unifica in un solo organismo le competenze del Comitato per le Pari Opportunità e del Comitato Paritetico sul Fenomeno del Mobbing.

La costituzione del CUG rappresenta un adempimento obbligatorio per le pubbli​che amministrazioni, che recepisce i princìpi enunciati dalla legislazione comunitaria circa l'ampliamento delle garanzie da rivolgere oltre che alle discriminazioni legate al genere, anche a ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, che possa discendere dai diversi fattori di rischio legate alle condizioni di lavoro.​

Il CUG di ERSAF

Il CUG di ERSAF è titolare di importanti funzioni di ricerca, proposta e verifica nella valorizzazione del benessere sui luoghi di lavoro, nelle attività volte a favorire le pari opportunità fra donne e uomini, nel contrasto a tutte le forme di discriminazione.

​​Gli obiettivi principali del comitato sono:

  • assicurare parità e pari opportunità di genere eliminando ogni forma di violenza morale e psicologica e di discriminazione diretta o indiretta
  • ottimizzare la produttività del lavoro 
  • razionalizzare e rendere efficace ed efficiente l'organizzazione della PA.

Il CUG svolge la sua azione in stretta relazione e a supporto dei vertici dell'Amministrazione nelle aree di competenze.

Il Presidente del CUG è Roberto Bettaglio.

Il CUG è composto in modo paritetico da dipendenti nominati dall'amministrazione e da esponenti delle organizzazioni sindacali più rappresentative dell'ente.
Istituito nel 2013 con decreto n.1 del 22 luglio 2013, è attualmente composto da:
Vicepresidente: Marina Pedersoli
Segretaria: Daniela Masotti (membro sostituto Assunta Zimbardi)
 
Componenti designati dall'Amministrazione
Titolare
Supplente 
Balzarotti ElisabettaParavicini Daria
Zimbardi AssuntaGuzzetti Marta
Rosato ManuelVerdelli Lorena
De Col Paolo
Faifer Donina
Trovesi LucaD'Avena Francesca

Neè Stefano

Prè Paolo

 
 
 

Componenti designati dalle Organizzazioni Sindacali

Sindacato

Titolare

Supplente

F.P. CGIL

Zucca Michela

Armano Paolo

CISL F.P.

Masotti Daniela

Piscitelli Mario

UIL F.P.L. R.L.

De Sinno Paola

non segnalato

C.S.A. RAL

Chiurlo Elena

Tagliaferri Elisa

CISAL/CSA

Pedersoli Marina

Longoni Alice

FAI CISL

non segnalato

non segnalato

FLAI – CGIL

Alghisi Erica

non segnalato

UILA UIL R.L.

Ambrosetti Hermes

non segnalato

Per contattare il CUG scrivere a cug@e​rsaf.lombardia.it

Allegati

Il Piano delle Azioni Positive

Al Comitato Unico di Garanzia spetta di formulare il Piano delle Azioni Positive (PAP) a favore dei lavoratori e individuare le misure idonee per favorire il raggiungimento degli obiettivi ivi contenuti.

Ecco il PAP attualmente in vigore 

Ultimo aggiornamento il 27.09.2022

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