Contratti di Foresta

Il Contratto di Foresta, in quanto accordo tra l’amministrazione regionale ed i soggetti pubblici e privati locali, è uno strumento:

di gestione partecipativa per la promozione e l’attuazione di azioni mirate allo sviluppo locale e unitario di un territorio;
di governance e di sviluppo territoriale che si fonda sulla concertazione e sulla sussidiarietà dei vari livelli di governo;
per condividere e gestire in modo unitario e coordinato le azioni rafforzando le reti di relazioni tra i partner e gli stakeholder.

Tra le sue finalità c’è l’integrazione, alla scala di area vasta regionale di ciascuna Foresta, delle politiche settoriali in campo ambientale e territoriale, attraverso il parternariato istituzionale.
Il Contratto di Foresta opera mediante un Tavolo di lavoro periodico di valutazione e scelta condivisa delle diverse azioni di sviluppo e promozione territoriale.

Gli obiettivi

Formare e/o consolidare il partenariato locale
Promuovere azioni che implementino i programmi comuni
Sviluppare/incrementare le attività agro-silvo-pastorali
Tutelare e valorizzare il patrimonio naturale
Favorire una fruizione consapevole e sostenibile
Migliorare l’occupazione e lo sviluppo economico dell’area
Divulgare la cultura ambientale e storica
Recuperare e potenziare le strutture e infrastrutture
Garantire un’adeguata divulgazione e promozione delle aree e delle attività svolte

Ad oggi le esperienze di gestione del demanio attraverso questo strumento sono:

Per definire le modalità di promozione e sviluppo dei Contratti di Foresta identificando adeguati indirizzi operativi dopo un primo periodo di applicazione del processo, ERSAF si è dotato di un nuovo strumento volto all’efficienza e all’organizzazione delle attività: le Linee di Indirizzo per la promozione e sviluppo dei Contratti di Foresta (delibera del Consiglio di Amministrazione di ERSAF del 20 maggio 2015 n. III/142).

La delibera individua anche i processi di avvio e gestione dei futuri Contratti, nonché le modalità di reporting degli stessi.